当老一辈的家居人退居二线，新一代家居继承者逐渐踏上历史舞台时，他们将如何传承父辈的思想，如何传承家居文化？又如何用努力证明自己，树立家居行业的新一代典范。为此，新浪家居特别策划“家居继承者——你所不知道的家居新二代故事”，第一期邀请了集美控股集团副总裁赵婧、城外诚家居广场总经理刘程宽、亚美特家具总经理戴民浩、银河家特普丽墙纸CEO杨帆、格莱美墙纸总经理杨元、依思蒙沙市场总监李烨、东方百盛销售总监邵泽阳、一品木阁总裁胡清舜、新浪家居总经理魏晓飞参与论坛，并邀请行业前辈集美控股集团执行总裁刘志萍点评。
（新浪家居陈洁 陈田玉 综合整理）
姓名：刘程宽 职务：城外诚家居广场总经理 年龄：35岁 入行时间：10年 父亲：城外诚家居广场董事长刘长河 最开始刘程宽并未直接继承父业。早年他当过兵，留过学，希望能够有自己的事业，但却遭到了家庭的反对。在他们看来，在父辈的扶持下好好做事才有创业的可能，于是刘程宽才真正加入到了城外诚，这一呆就是十年。十年之间有汗有泪，有甘有苦，多年的历练让他渐渐感悟：守业也是创业。 入行小故事 刚入行时，刘程宽发现虽然城外诚是父亲创立的，但是想融入这个团队却不是件容易事，往往会遭受质疑。有一次，父亲和一位20多年的老搭档讨论建筑工程的问题。两个老搭档默契到仅凭眼神，动作就能心领神会，在刘程宽还听的云里雾里时，他们就已经“拍板”敲定了。这件事让他感触很深，很多事情不是一蹴而就的，需要时间去慢慢沉淀、慢慢积累。 从小深受父辈的影响，在刘程宽心中，家居就是他们生活的重心，是父辈们为之拼搏一生的事业，未来也是他要继承的使命。365天可以全年无休泡在家居城。但刘程宽说家居在父辈那里是命，在他这里就是要为之拼搏的事业。
姓名：赵婧 职务：集美控股集团副总裁 年龄：29岁 入行时间：6年 父亲：集美控股集团董事长 赵建国 四个孩子的家庭环境，让赵婧感受到了竞争，她笑谈哪里有温室，其实都是在风霜中成长的。虽然是家里最小的孩子，但15岁就出国，小小年纪在国外呆了8年的时间。从小长在卖场，学得也是商业相关的学科，让她对家居深有感触。 入行小故事 读大二时父亲想让赵婧回国，使她深切感受到了父辈对人才的渴望。可真正学成归国后，赵婧发现学习的先进理念和现实真的相差太远，她也有了放下担子去合资公司或外企工作的想法。可渐渐深入行业与家人探讨过后，她渐渐发现哪里都有压力，有时退怯是自身的不成熟。只要一步步努力付出总会有回报。 政府的政策是我们企业和职业经理人必须要考虑的，作为卖场，更需要考虑的是匠人精神。这个行业肯定是一个朝阳的行业，就看怎么去做。我们还有很多东西需要做。
姓名：戴民浩 职务：亚美特家具总经理 年龄：27岁 入行时间：1年多 岳父：亚美特家具董事长 朱千亮 2014年9月12日来到北京，至今已经整整两年。戴民浩接触家居也只有一年多一点的时间。在他看来接触家居的每个行为都是在参与，辅助长辈和高管，包括中层骨干，将品牌推向更高一步。辅助的角色使他得到认可和接纳，他说有舍有得，先舍后得，抱着这两个心态没什么干不好的。 入行小故事 一年前朋友装修，戴民浩帮忙搭配家具。本是无心之举却没想到朋友特别满意，对自己极为认可，这件事让戴民浩爱上了家具这个行业。他常鼓励员工告诉他们要做的不仅是单纯的销售，而是一个缔造者，帮助顾客打造完美、温馨的家。在他眼里，做家具是乐在其中的。 未来家居行业有两条路，一是被规模化冲击，二是另辟蹊径的一条小路，做好自己的产品；而后者关系到品牌和梦想。如果真的能在这个行业里做自己喜欢的一点事，无论做技术还是市场，其实围绕的都是一个“家”字。
姓名：杨帆 职务：银河家特普丽墙纸CEO 年龄：35岁 入行时间：9年 父亲：特普丽墙纸董事长 杨冀 为摆脱父亲的影响，20岁多的杨帆毅然选择了在机场上班。作为一名蓝领，每天的工作就是修飞机，但他依然很有成就感。自食其力成为他迈向社会的第一步。搬货3个月，做出口业务员2年，在工作中找到自信，积累经验后，他逐渐发现父亲不再是乌云，而是大树、巨人。他能够在巨人的肩膀上构建更宏伟的未来。 入行小故事 对第一笔谈成的单，杨帆依然记忆犹新。和东欧人谈生意，双方英语都不好，但客户对产品新技术的看好，促成了这笔3万美元的生意。3年前杨帆创立了“银河家墙纸”，不同于特普丽的“工装渠道”，银河家主要做商业品牌，走卖场渠道。虽然从小到大，父亲杨冀“没有夸过他一句”，但他仍然坚持做自己该做的事。 压力、质疑这些事肯定都有，就算你不是二代你是空降兵一样会受到质疑，其实我们关注的是我们要完成什么，目标是什么，一切都为了赢。不管家居业如何发展，卖场、实体、品牌最终还要依赖于产品与时代的契合度。能真正抓住消费升级的把手我们才能真正飞起来。
姓名：杨元 职务：格莱美墙纸总经理 年龄：30岁 入行时间：9年 母亲：格莱美墙纸董事长 娄彦华 杨元说自己的人生道路早就被妈妈“安排”好了。2001年，15岁的杨元被送到国外读书时，这颗种子就已经埋下了。包括读什么专业、选修什么课程，妈妈都给了他很多建议，一切都为了他日后能顺利继承家业。早在他毕业前他就开始接了公司很多进出口沟通的工作。2006年回国后杨元顺利接手了公司。 入行小故事 刚回国时格莱美还是一个只有20人的小公司。杨元妈妈娄彦华告诉他回来不是接班，可以推翻重做。那一段时间母子两人一起做企业，但母亲始终是幕后英雄，树威信，带团队的一直都是杨元。让杨元感到欣慰的是，他回来的这10年，格莱美销量翻了10倍。能有这样的成就，杨元始终非常感谢妈妈为他搭好的平台。 未来面对的竞争对手会比现在看到的更多，格莱美一直受益于模式创新因此离生产还很远。专心做好品牌营销，做好平台化的运营，才能争取在下一个十年的家居发展中不受行业内洗牌太多的影响。
姓名：李烨 职务：依思蒙沙市场总监 年龄：27岁 入行时间：2年半 父亲：依思蒙沙董事长 李岳顺 2014年1月回国前，李烨在美国呆了6年。出国的经历让他对人生有了清晰的规划，成就一个国际品牌成了他坚定的目标。由于对父母高强度工作的担心，他回国后选择继承企业。经过两年半时间的磨砺，虽然行业面临一些困境，但李烨仍保持着平和的心态，他说自己没有入错行，家具业一直都是朝阳产业。 入行小故事 时间：2016-09-14 来源：新浪家居 已阅读：1857收藏
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